Die Besten an Bord

ZUKUNFTSFÄHIGE FÜHRUNG 4.0 - PROVITABEL NAVIGIEREN


WAS? ZUKUNFTSFÄHIGE FÜHRUNG 4.0. PERSÖNLICHKEITS- u. ORGANISATIONSENTWICKLUNG. VORTRÄGE. 

Als Spezialist für Wirkung und Führung 4.0 werde ich immer wieder gefragt, warum einige Menschen erfolgreich sind und andere Menschen weniger oder gar nicht? Wie kann man als Führungskraft und Mensch durch die "richtige Wirkung" seinen Auftritt und seinen Führungsstil zukunftsfähig u. erfolgreich gestalten?

Meine erste Antwort lautet: 

Alte Führungsstrukturen haben im 21. Jahrhundert ausgedient. Die Rahmenbedingungen sind "Heute" anders als "Gestern". Change Management, Veränderungsprozesse sowie betriebswirtschaftliches Handeln sind seit jeher grundsätzliche Managementaufgaben. Aber Führung funktioniert heute anders. 

Führungsstile müssen heute flexibler sein und in flachen Hierarchien stattfinden. Die Mitarbeiter vor Ort wissen es besser, was gerade im "Team" los ist und welche Wünsche die Kunden haben. Rollen und Aufgaben müssen immer wieder neu verhandelt werden. Kommunikation in beiden Richtungen ist einer der wichtigsten Schlüssel für "Neue Führung". Der Werkzeugkasten für Führungskräfte sollte heute unterschiedliche, situative "Handwerkszeuge" beinhalten und die richtigen Kommunikationsmittel.

SIND SIE AUF KURS? 

 

RICHTUNG GEBEN

Erfolgreiche Führungskräfte arbeiten ohne Tricks. In Zukunft mehr denn je. Schaffen Sie zukunftsfähige, flache Hierarchien und die dazugehörigen, neuen Organisationsstrukturen. Erkennen Sie schnell die Kommunikations- (Bedürfnisse) Ihres Gesprächspartners und Ihrer Mitarbeiter. Stellen Sie sich darauf ein und erzielen Sie Ihr beabsichtigtes Ergebnis.

ES IST WIE ES IST

Die Märkte. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen. Das Kundenverhalten. Sie!

ZAHLEN.DATEN.FAKTEN

Navigation haben Sie erlernt. Das können Sie! In der neuen Führung 4.0 sind Sie mehr denn je als eine gewinnende Persönlichkeit gefordert. Gewinnen Sie denn auch durch Ihr Charisma, persönliche Ausstrahlung und Überzeugungskraft?

IHRE WIRKUNG.IHR TEAM.IHR ERFOLG

Persönlichkeit ist sichtbar, empfindbar und entwickelbar. Die Wirkungskompetenz und unterschiedlichsten Wahrnehmungsfacetten, als Persönlichkeit und Mensch, sind die wesentlichen Faktoren für Ihren zukünftigen (Führungs) -Erfolg. Sie können sie lernen und weiter entwickeln – Sie müssen es nur wollen. Flache Hierarchien und neue Organisationsstrukturen machen perspektivisches Führen und Umgang mit dem Team aus. Ihr Team möchte zukünftig selbstbestimmter arbeiten und an Unternehmens- oder Abteilungsentscheidungen beteiligt sein. Verlassen Sie Ihre Komfortzone und brechen Sie zu neuen Ufern Ihrer persönlichen Fähigkeiten auf.

POSITION BESTIMMEN

Es gilt für Ihr Team und jeden Einzelnen in der neuen Organisationsstruktur: Bestimmen Sie Ihre Wirkung auf Andere. Sie wollten schon immer souveräner im Auftritt werden? Überzeugend als Manager, Teamleiter, Mitarbeiter und Mensch? Erfolgreicher und Ihre Ziele leichter erreichen? Trainieren Sie Ihre S.C.I.L.´s. Ich sorge dafür, dass die trainierten Fähigkeiten auch tatsächlich auf den Alltag übertragen und praktisch angewandt werden.

KLAR AUF KURS

"Erfolgreiche Menschen sind erfolgreich, weil sie klar auf Kurs sind!" Auf Basis dieser Diagnostik erfolgt ein hocheffizientes Training und/oder Team- und Managementbegleitung, welches/welche Menschen befähigt, das gesamte Spektrum der Kommunikationsbedürfnisse ihrer Gesprächspartner zu erkennen und zielsicher zu bedienen. Gestalten Sie eine neue Kultur des Führens! Nachvollziehbar. Anwendbar. Messbar.

LOGBUCH

INTERIM (-MANAGEMENT) UND SUPERVISION VON FÜHRUNGSKRÄFTEN

PERFORMANCE- UND MEDIENCOACHING

PRÄSENTATIONS- UND RHETORIK TRAINING

TEAM-TRAINING UND VERKAUFSTRAININGS

RECRUITING UND ASSESSMENT

AUS- UND WEITERBILDUNG VON COACHES

PARTNERBERATUNG UND EINZELBERATUNG SOWIE EINZELCOACHING

VORTRÄGE/ VORTRAGSVERANSTALTUNGEN ZU IHREN THEMEN

ÜBER MICH

"AUF DIE WIRKUNG KOMMT ES AN!"
Seit mehr als 20 Jahren bin ich als Führungskraft tätig und führe mit großer Freude parallel dazu Trainings, Seminare sowie (Einzel-) Beratungen durch. Aufgabenschwerpunkte sind das Management und Führung im Vertrieb, Veränderungsprozesse, neue Organisationsstrukturen, Kommunikation und die Entwicklung/Förderung von Mitarbeitern und Partnern. Dabei stellt die Wirkungskompetenz der handelnden Personen den wesentlichen Erfolgsfaktor ihrer Arbeit dar. Wollen und Motive, Denkstile und Verhalten sind Grundlagen für Arbeit und Leben. Fachkompetenz ist die Pflicht. Wirkungskompetenz die Kür für den Gesamterfolg für Führung 4.0 und zukünftiger Unternehmensentwicklung. Ich biete Ihnen und Ihrem Team, persönliche und berufliche Etablierung, Neuordnung und Verbesserung. Ich zeige Ihnen auf, wie Sie andere für sich gewinnen und Ihre Ziele erreichen. Ich wünsche Ihnen stets eine „Gute Resonanz“.

Personal Info

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Michael Wuchinger